Steuerboard - Hamburger Bildungsbüro für Theorie und Praxis

Gender & Diversity

Gender ist eine wichtige soziale Kategorie, die in sozialen Situationen Orientierung bietet, andererseits aber Handlungsräume einengt und Hierarchien beinhaltet. Je nach Situation und Institution sind unterschiedliche Aspekte von Genderkompetenz gefragt. Dabei stehen die Elemente Sensibilisieren, Informieren und Qualifizieren für einen umfassenden Ansatz.

Wir meinen mit Diversity die Anerkennung der Vielfältigkeiten und Unterschiedlichkeiten von Personen. Dies begreifen wir als Chance und als Potenzial.

Mögliche Themenbereiche sind:

  • Gendersensible Pädagogik
  • Gender Mainstreaming
  • Jungen- und Mädchenarbeit
  • Genderkompetenztraining für persönliche und/oder berufliche Settings
  • Diversity-Training
  • Anti-Bias-Training (vorurteilsbewußte Pädagogik)